Module Sheet

FISE

GSI

Génie des Systèmes Industriels

Unité d'Enseignement :

Semestre : 7
Crédits ECTS : 8

Langues, Humanités, ouverture personelle et profesionnelle 7

Code UE : GI.TLS7

Elément Constitutif :

Coefficient : 1

GRH

Code EC :

Tronc Commun

L'UE Langues, Humanités, ouverture personelle et profesionnelle 7 : 6

Anglais 7
Culture et communication 6
EPS 7
GRH
Marketing industriel
Projet SHS

Volume horaire : 17:20

Type	Durée
Cours	9:20
TD	8:00

Evaluations : 2

Type	Coefficient
Contrôle Continu	1
Contrôle Continu	1

Enseignants : 1

Enseignant	Type
Baudou Lucie	Responsable

Learning Objectives :

Après son entrée dans la vie active (vu dans les enseignements d’insertion professionnelle), comprendre ses droits en matière de formation professionnelle pour se projeter dans l’avenir et construire sa carrière.
proposer une vision synthétique, claire et actualisée des actions clés de la GRH
permettre de répondre à certaines problématiques.

Pré-requis :

UE	Semestre	Module
Humanités 3	3	Introduction à la gestion et au management
Langues, Humanités, ouverture personnel et professionnel 2	6	Insertion professionnelle

Additional Prerequisites :

Program :

notions fondamentales de la GRH
GPEC
Recrutement
Formation
Les relations sociales: la représentativité des salariés.

Evaluation Methods :

Controle continu

Bibliographic References :

Traiter et résoudre un cas pratique en management : stratégie, GRH, marketing d'AYERBE MACHAT, MEIER, MISSONIER - Edition DUNOD Gestion des ressources humaines, CAMPLOY, MACLOUF, MAZOULI - Editions Pearson Education

Compétences :

Ref.	Verbe	Description	Niveau
C4_1	apprécier	Apprécier les règles de formation professionnelle en entreprise	2
C4_2	analyser	Analyser les décisions managériales en matière de RH (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...)	3