Santé au travailPrévention et Gouvernance des Risques (ERE)

Connaître : • La fonction du médecin de travail, son mode de fonctionnement et son intégration dans l’organigramme de l’entreprise et son changement de la médecine du travail vers la santé au travail Maîtriser : • L’évaluation des aptitudes médicales pour l’opérateur au poste de travail. Connaître les éléments relatifs à la santé mentale au travail : les risques psychosociaux : le harcèlement moral, les dangers de la santé mentale, la gestion du stress dans un environnement de travail à risque.

Qu'est-ce que la santé ? • Définition de l'OMS, Charte d'Ottawa. La loi de 1946. • Rôle et mission de la médecine du travail. Accord des partenaires sociaux du 13 septembre et du 18 décembre 2000. Les perspectives de la nouvelle réglementation. • Les services de santé au travail. • La pluridisciplinarité. Les principales pathologies d'origine professionnelle. • TMS. • Surdité. • Les cancers :  Professionnels.  Broncho-pulmonaires.  Cutanés.  Autres. Points particuliers. • Conduites additives et travail : alcool, tabac, toxicomanie. • Sida et travail. • Le travail des personnes vieillissantes. • Stress et travail. Soins d'urgence en entreprise. • Organisation des secours.

Contrôle sur table (Durée 1h)