Ergonomie des situations de travailCertifications - Santé et sécurité au travail (ERE)

Connaître et comprendre le rôle  De l’ergonomie et des fondements de l’analyse du travail  Des interfaces dans les causes d’accidents / incidents : comment minimaliser les risques par la prise en compte du facteur humain et organisationnel

Introduction aux objectifs de l’ergonomie, du facteur humain et organisationnel, acquisition de savoirs et de savoir-faire en analyse de l’activité humaine

Ergonomie et fondements de l’analyse du travail • Définitions et origines • Les différents courants de l’ergonomie • L’analyse de l’activité humaine et du travail • Les étapes d’une intervention en ergonomie • Méthodes et outils en analyse de l’activité humaine • Les risques professionnels TMS et RPS • Exercices : Etudes de cas en sous-groupe

Contrôle sur table (Durée : 1h)

C. DEJOURS : le Facteur Humain Boussard V. et al., Le socio-manager, Dunod, 2004 Mintzberg H., Voyage au centre des organisations, Ed. d’Organisation, 1999 Morgan G., Images de l’organisation, ESKA, 1993. Moulinié V., Peur, méfiance et défi face à la machine, Terrain, n°43, 2004. Nizet J. & Pichault F., La coordination du travail dans les organisations, Dunod, 2012. Weick K.