Type | Nombre | Durée |
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Cours | 6 | 02:00 |
TD | 4 | 02:00 |
Type | Coefficient |
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Examen Final | 1 |
Enseignant | Type |
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Manescau Brady | Responsable |
Maîtriser : • Le cadre réglementaire de la fonction prévention des risques dans l’entreprise et des actions relatives aux relations avec les entreprises extérieures • Le rôle des différents acteurs dans la gestion des risques, leurs missions, compétences et règles de fonctionnement • Des outils de connaissance à posteriori pour analyser et exploiter les incidents et anomalies
Sommaire du module pédagogique : • Définitions et Principe : Santé, Sécurité au Travail, Danger, Risque, Aléa, Prévention, Protection, Crise et Opportunité • Les acteurs de la prévention, rôles et responsabilités • Le cadre réglementaire : o Principes de prévention o Document Unique évaluation des risques professionnels o Risques Co-activité (plan de prévention, protocole de sécurité) o Risques Spécifiques o Obligations réglementaires o Formation Sécurité • Analyse évènement o Introduction à l’analyse évènement o Accident du Travail et Maladies Professionnelles (AT-MP) et déclaration formulaires CERFA o Compréhension des évènements en situation de travail o Analyse simplifiée (5 Pourquoi, QQOQCCP) o Approche comportementale (méthode ABC), Approche systémique o Analyse d’évènement étape par étape o Quelques méthodes analyses (l’arbre des causes, le nœud papillon, les 5 dominos) • Les méthodes et outils de la prévention : o Formations Sécurité o Supports documentés et communication ciblée o La prévention prévoyant sur la protection la partie EPI spécifiques n’est pas abordée dans ce module d’enseignement. • Sécurité et Comportement - Principes Leadership Sécurité et Participation des travailleurs : o Culture Sécurité – Manières de faire et Manières de penser ? o Quelle vision partagée des risques ? o Les piliers de la sécurité o Sécurité Industrielle : Sécurité réglée et Sécurité gérée o Quelle Leadership Sécurité et grandes familles de culture sécurité o Implication des Salariés (Le management et les acteurs de terrain) en terme de santé et sécurité au travail • Prévention des Accidents Graves et Mortels / Démarche Règles d'Or Santé-Sécurité : o Modèle de prévention des Accidents Graves et Mortels o Règles d’Or, pourquoi ? et principes clés • Evaluation des Performances et Indicateurs Performance Sécurité : o Pilotage Sécurité - PDCA- Introduction générale et Principe ISO 31000 Processus Management du Risque et Principe Système de Management de la Sécurité (introduction générale ISO 45001) o Quelle différence entre indicateurs proactifs (Leading) et réactifs (Lagging) o L’évaluation de Performance en gestion de la Sécurité (SGS) o Méthode SIPS (Système d’Indicateurs Performance Sécurité) et les indicateurs de Performance Sécurité • Préparation et réponse aux situations d'urgence : o Le dispositif ORSEC (dispositions générales et dispositions spécifiques) o Organisation propre des Acteurs « réponse opérationnelle propre des acteurs » les différentes appellations o Articulation PPI et POI o Périodicité des exercices o Gestion de crise (avant, pendant, après) o Le Retour d’Expérience (REX) • Appréhender les enjeux de l'Organisation Sécurité : o Enjeux Sécurité (Humain, Financier, Pénal, d’Image) o Sphères d’influence et enjeux o Enjeux internes et Enjeux externes lié au contexte de l’Organisme • Valeurs essentielles et bonnes pratiques en prévention : o Valeurs essentielles o Bonnes Pratiques à adopter pour prévenir les risques professionnels o Etude de cas + Devoir Maison sur la base du thème Bonne Pratique en Prévention retenu par l’étudiant
Sommaire du support de cours :
Contrôle sur table (durée 1h30)
Ref. | Verbe | Description | Niveau |
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C7 | mettre en place | Assurer l’application opérationnelle des dispositifs en rapport avec la santé sécurité au travail. Optimiser le couple qualité / performance opérationnelle | 3 |