Sociologie du travail et RHHumanités 9 (STI)

Sensibiliser l’élève ingénieur à la démarche sociologique pour un positionnement adapté en tant que futur manager, en donnant une compréhension des relations sociales au sein des organisations (entreprises, administrations, associations ...). Appréhender les logiques de pouvoir, les jeux d’acteurs, les situations de conflit et être en capacité d’engager une réflexion sur les dimensions sociales du travail.

• Sociologie générale : compréhension de la discipline et exemples d’études sociologiques
• L’organisation du travail : de la rationalisation industrielle aux nouvelles formes d’organisation du travail
• Les relations de pouvoir dans les organisations : l’analyse stratégique et l’organisation clandestine
• Le travail aujourd’hui : la relation ambivalente au travail, la question du temps de travail, l’enjeu des espaces de travail, l’impact des nouvelles technologies et des pratiques managériales, ...

• Examen Final

• Philippe Bernoux, La sociologie des organisations, Seuil, 1990
• Catherine Ballé : Sociologie des organisations, Que sais-je ?, 2015
• Lucie Tanguy, La Sociologie du travail en France, Paris, La Découverte, 2011,
• Dominique Méda : Le Travail. Une valeur en voie de disparition, Aubier, 1998.