Fiche Module
FISE
GSI
Génie des Systèmes Industriels
Unité d'Enseignement :
Semestre : 9
Crédits ECTS : 4
TRONC COMMUN
Code UE : GI.TCS9
Elément Constitutif :
Coefficient : 1
Management des hommes
Code EC :
Tronc Commun
Volume horaire : 8:00
| Type | Durée |
|---|---|
| Cours | 4:00 |
| TD | 4:00 |
Evaluations : 1
| Type | Coefficient |
|---|---|
| Examen Final | 1 |
Enseignants : 2
| Enseignant | Type |
|---|---|
| Gratton Michel | Responsable |
| Guégan Marie | Responsable |
Appréhender la fonction de manager au sein d'une entreprise : posture, missions, compétences et qualités à développer ou à acquérir Le management est ici appréhendé dans une perspective humaniste : respect des personnes, bien-être sur le lieu de travail, qualité de vie pour soi et pour les collaborateurs, écoute, empathie, vision systémique.
Pré-requis :
| UE | Semestre | Module |
|---|---|---|
| Langues, Humanités, ouverture personelle et professionnelle 8 | 8 | Psychosociologie du travail |
• Contexte actuel du monde du travail • Définitions du management • Délimitation du périmètre du management • Le quotidien d'un manager (recrutement / fiches de poste / organisation / gestion de crise....) • Hersey et Blanchard et les différents types de management en fonction des situations • comment motiver / démotiver ? // les facteurs de bien être et d'engagement dans le travail • gestion de crise • résistance au changement : analyse des profils de personnalité • management interculturel
Examen final
- Ilios Kotsou (2019), Intelligence émotionnelle et management, Deboeck supérieur
- Henry Mintzberg (1984), Le manager au quotidien, éditions de l'organisation
- Frédéric Laloux (2017), reinventing organizations, Diateino
Compétences :
| Ref. | Verbe | Description | Niveau |
|---|---|---|---|
| C2_1 | analyser | Analyser les problèmes de façon systémique | 2 |
| C3_1 | planifier | Proposer des solutions RH adaptées aux personnes et aux besoins de l'organisation | 2 |
| C4_2 | reconnaître | Apprendre à décrypter les situations humaines en entreprise | 2 |
| C5_2 | identifier | Décrypter des fonctionnements interculturels divers | 2 |
| C6_4 | analyser | Analyser son propre fonctionnement dans l'organisation | 2 |